Сегодня российским СМИ стало известно о новых правилах, которые ждут работодаелей и обычных граждан. Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Согласно информации, размещенной на сайте Кремля, изменения коснутся обеденных перерывов и правилах учета и оплаты переработок.
Так, если рабочий день не превышает четырех часов, работодатель вправе не предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. Ненормированный же рабочий день может быть введен в организации при условии, что в трудовом договоре с работником прописан пункт о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.
Сверхурочная работа в выходные и нерабочие праздничные дни будет оплачиваться следующим образом: «Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — говорится в документе.
Фото: shutterstock.com
Свежие комментарии